رویکرد به منابع انسانی

بي شك دنياي كنوني، دنياي سازمان ها است و متوليان اين سازمان ها انسان ها هستند. سازمان ها بدون وجود نيروي انساني نه تنها مفهومي ندارند، بلكه اداره آنها نيز ميسر نخواهد بود. حتي با وجود فنآورشدن سازمان ها و تبديل آنها به توده اي از سخت افزار، همچنان نقش انسان به عنوان عاملي حياتي و راهبردي در بقاي سازمان، كاملاً مشهود است. بر اين اساس منابع انساني ارزشمندترين منبع سازمان هاي امروزي به شمار مي آيند، چراكه به تصميمات سازماني شكل داده، مسايل و مشكلات سازمان را حل نموده و بهره وري را عينيت مي بخشند. مديريت منابع انساني، از ميان وظايف مختلف مديريتي، مسئوليت كليه فعاليت ها و خط مشي هاي مربوط به كاركنان سازمان را بر عهده دارد. به طور دقيق تر جذب همكاران جديد، آموزش همكاران، ارزيابي آنان و پاداش دادن به آنها و به طور خلاصه ايجاد فضايي مطمئن و منصفانه براي كاركنان را عهده دار مي باشد. واحد مديريت منابع انساني قرار است كمك كند تا سازمان، در افق زماني بلند مدت، با كمترين هزينه، حداكثر كارايي را از كاركنان براي حركت در راستاي اهداف استراتژيك سازمان، كسب نمايد آنچه كه در راستاي توسعه منابع انساني اهميت دارد، اين است كه بهبود منابع انساني تنها با آموزش هاي فني و تخصصي حاصل نمي شود، بلكه از طرق مختلف بايد به توسعة آن پرداخته شود. بنابراين اگر در مديريت منابع انساني سازمان ها، اين موضوع مورد توجه قرار نگيرد، آن سازمان محكوم به فنا مي باشد.


 

 

موقعیت شرکت

اطلاعات تماس

نشانی : خیابان بخارست،خیابان ششم، پلاک 32

روابط عمومی : 2184335218-0098

ایمیل : info@canymes.ir

پیوند ها

2015© تمامی حقوق مادی و معنوی متعلق به کانی مس میباشد

طراحی وب سایت و بهینه سازی سایت توسط راهبر